很多同学说投行四大咨询行业里，学校不够好就基本等于被封锁了准入门槛，Non-target School确实没有很好的校招资源
但是总有人能打破天花板，实现逆袭!想知道怎样才能给录用率仅有5%的四大留个好印象?
面试时Manager跟Elly说，包括PwC在内的四大更愿意招怎样的人：
并不想要掌控全局的Leader
他们更想要愿意聆听别人的Adviser
不多话、不带节奏、不Aggressive
从Non-target School到四大
从斩获PwC的Offer到选择放弃
她到底付出了多少又为什么选择重来一遍?
关于四大的新鲜面经且听Elly娓娓道来
1
Non-target School的学生不能进Top公司?
我不信!
Elly本科专业是Finance。众所周知，投行薪资高，发展空间大，出于对专业和未来发展的考虑，Elly也将目光放在了投行。
因为是Non-target School，十多份简历石沉大海
从大三开始，Elly便有目标地向外资投行投递简历。也许是因为本科是在Non-target School就读，投出去的十多份简历都没有得到回应。
想进Top级公司，从收获一份面试邀请开始
虽然外界有各种像是“学校是Non-target School，99.9%的同学都几乎不可能进入Top级的公司”这样的声音，但Elly没有因此而放弃，她选择先通过高平台的实习去提升自己。她不断地投递简历，跟导师交流取经，在不懈的坚持和努力下，终于PwC给了她面试邀请。
当给自己定的目标太高时，不如把实现目标的过程再细分成几个小阶段，并一步一步地去实现它。不要害怕外界的质疑与社会给你的枷锁，你比你想象中厉害得多。
图片来源：Unsplash
2
高平台实习
一个月拿到PwC Fast track
Elly是通过PwC官网投递的简历，在一个月后，她收到了PwC的面试邀请，半个月后她参加了面试。
模拟面试准备充分，顺利拿Intern Offer
Elly回忆，面试时竞争很激烈，每个人都非常Aggressive。但因为她和导师进行了好几次Mock Interview,也看过了很多面试资料，准备充足，所以面试过程非常顺利，她也成功拿到了PwC Audit的Intern Offer。
Intern经历为拿Return offer奠定基础
实习Audit的工作基本包括数Sample，抽Sample，做Excel等等。虽然在PwC实习只有短短一个月，其中还有一个星期都在Training，但是Elly表示在这一个月里，她了解了四大的公司文化和工作状态，得到了一些非常优秀的人的帮助，也迅速获得了成长。而这段Intern也为她后来拿到PwC的Return offer奠定了一个好的基础。因为实习期间表现优秀，Elly成功拿到PwC的Fast track。
图片来源：Unsplash
3
“四大不想要leader”?
PwC Fast track super day全过程解密
因为之前没有参加过PwC的Fast track super day,Elly还记得那天自己非常紧张，压力很大。但整个过程经历下来，Elly逐渐享受其中。
上午：群面+个面
面试细节：
8:30开始，8个参加面试的人分成两个Team开始群面，面试官是两个Manager和一个Partner。
面试形式：
15分钟的小组讨论时间，5个问题，就面试官给出的10-12页的材料进行一个10分钟的Presentation，每个人至少Present 2分钟。
由于Elly感觉自己对第一个问题比较熟悉，因此她选择了Introduction的部分，这也让她成为第一个发言的人。但由于紧张和缺少经验，Elly在回答时出现了卡顿的情况，她感觉自己发挥的并不好。
群面后紧接着就是一个Manager和一个Partner主导的个面。
面试问题：
关于Elly之前Intern的经历方面，例如“之前实习有没有觉得公司有什么问题?”
Elly结合自己的经验，分析了PwC作为一个外资企业，在中国大陆和香港地区的发展的利弊。在整个个面过程中，由于准备得比较充分，面试气氛也很轻松，Elly发挥得还不错。
个面结束已经是12点了，面试官安排他们一起吃了午餐。Elly说Manager都很nice，在餐桌上询问她们毕业后是否有旅游计划，之后便一直在聊关于旅游的话题，气氛非常愉快。
下午：M面
面试形式：
一个Team和一个Manager聊。但基本都是Manager聊自己的工作和生活，分享体验。
M面时，因为Manager“话太多”，全程她都很放松。而让Elly至今印象深刻的是，Manager在聊天时告诉他们，包括PwC在内的“四大”更愿意招怎样的人——Manager并不想要掌控全局的Leader，他们更想要愿意聆听别人的Adviser。不多话、不带节奏、不Aggressive他们更喜欢。整个面试结束后，他们还一起合了影，气氛非常融洽。
PwC的面试其实并没有想象中那么可怕，大多数面试官都非常愿意与面试者交流分享。其实只要准备充分，心态放轻松，发挥出自己的“适合”的优势与特点，就能给面试官留下一个好的印象。
12月，Elly正式收到了PwC的Return offer。
图片来源：PEXELS
4
手握PwC的Offer，但我选择放弃
在具体的求职过程中，导师给了Elly很多帮助。
简历方面
简历上的数字会更有说服力
修改简历时，导师告诉Elly，比起一大堆空话，数字更有说服力，给人的感觉更加具体和有记忆点，能让简历更具有吸引力。如具体写出她做了多少Sample。
面试方面
需要权衡每个分工的利弊
由于Elly缺乏群面经验，她会找到导师聊天。导师告诉她群面时每个人的具体分工以及每个分工的利弊，如管理时间的、Teamwork、Leader等等，让Elly自己去权衡。这些面试的指导让Elly有了更多自信，也更会灵活地面对面试时的突发情况。
Elly觉得自己是非常幸运的人，能拿到PwC的Offer，她感到这是对她莫大的鼓励和肯定。但是，Elly心中还有更大的梦，曾经一次次被拒绝的心情让她更想进一步的去提升自己。
在拿到PwC Offer的同时，她也成功地通过了GMAT申请。考虑到自己还想去一个更大的平台，需要更多的知识，Elly拒绝了PwC的邀请决定去读研究生。
做出这样的决定其实也并不容易，这一切都是基于Elly对自己清醒的认知以及从大学刚开始时的职业规划开始。
5
职业规划——通过商赛发现自己的兴趣与价值
Elly从大二开始，身边就有同学开始进行职业规划了。“提前规划，方向更明确，走的弯路会少一些。”在这种氛围带来的紧张感下，Elly开始搜集很多行业信息和求职资料，并计划暑假实习。
证券公司的实习让她看不到自己的优势与价值
在大二暑假，经过一位朋友的Refer，Elly拿到上海某知名券商的面试机会，并顺利通过面试，在那里进行为期两个月的实习。Elly的工作主要是负责同行业相同Case对比。但搜集资料的工作却让Elly感到很枯燥。这样的工作让Elly看不到自己的优势与价值，她开始思考自己真正喜欢的工作是什么。
参加学校商业比赛，发现了自己的职业兴趣
开学后，Elly和同学一起参加学校商业比赛，其中一些建模工作让Elly将自己所学的专业知识得到了很好的发挥和应用。她非常享受整个比赛过程，也和团队一起拿到了不错的成绩。而最重要的是，她发现了自己的兴趣——Equity research。
唯有去尝试各种锻炼自己的机会，才能真正确定自己的方向。它不一定是一份实习，但重要的是能有参与感，并发现自己的价值。
于是便有了后面的故事，Elly披荆斩棘进入PwC，开始过一段为期一个月的实习，又突出重围拿下Return Offer，最后再勇敢地选择了放弃，都是践行着自己曾做过的职业规划。
其实Elly做出怎样的选择，她都已经用实力向外界那些“不可能”的声音证明了自己。愿每个在追梦路上的我们都能像Elly一样找到适合自己的路并勇敢追梦，早日收到自己想要的那份offer!
2017-05-26
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